Интересный вопрос. Перечитал не один раз ответы других пользователей, как-то всё расплывчато и неясно немного.
Приходилось ли общаться? Да если честно, то приходится общаться почти каждый день и конкретно за каждого не сказать. Мотивации и стремление "управлять" большим количеством людей у всех различны на самом деле.
Я бы не сказал, что стремился быть каким-то "работорговцем" или "рабоуправленцем" в своей жизни, но начиная свою карьеру с простого рабочего, как-то странно за мной шли люди, в большей степени даже невольно для себя пришлось стать руководителем, чтобы не подводить доверие людей.
На сегодняшний день являюсь заместителем начальника по производству на предприятии со штатом работников более пятисот человек. На сколько я "крупный" руководитель, судить не мне, поэтому просто немного поделюсь своим мнением.
Какие я испытываю чувства и эмоции при этом? Абсолютно разные. Есть и положительные эмоции, есть немало и негатива и многое другое. Но в любом случае "власть" над людьми голову мне не кружит.
Как нестранно, я люблю свою работу и то, что делаю, хотя она отбирает много времени и сил. И свой "кайф" я получаю не от того, что могу оказать влияние на сотни людей одновременно, а от того, что мне удаётся организовать эти сотни одновременно на одну большую работу. Когда есть результат, думаю это не может не радовать.
Хоть условия современного рынка и требуют от руководителя сегодня быть в первую очередь "менеджером", для которого работники не должны быть "людьми", а должны быть лишь "средством" достижения определенных целей, но для меня лично каждый работник- это человек в первую очередь, да, как для руководителя это неправильно, но я лично горжусь тем, что знаю каждого работника по имени и отчеству на своём предприятии. И именно отношение самих работников ко мне- вот что вызывает положительные эмоции.
Негатив. Без него ксожалению никуда в нашей жизни. И скорее всего, у любого руководителя, подобного мне, его гораздо больше, чем позитива.
Работа отнимает очень много времени, как следствие этого несовсем удавшаяся личная жизнь. Не многие женщины могут быть с человеком, чей телефон может звонить 24 часа в сутки и который работает 7 дней в неделю. ( Женщин в данном вопросе ни в коем случае не осуждаю. Любая женщина стремится создать нормальную полноценную семью, с нормальным человеком.)
Из-за того, что лично знаю каждого работника на предприятии, нередко приходится становится "последней инстанцией" при их увольнении. Не самый приятный момент, но тем не менее это лишь мой выбор, на самом деле меня это не должно касаться.
Также считаю, что любой человек, который устраивается на работу, приходит зарабатывать деньги, поэтому пытаюсь всячески поощрять работников материально, но когда заходит речь о лишении премии, то не испытываю особого удовольствия, "отбирая" деньги у людей. Для меня это слишком негативный и неприятный момент.
Можно перечислить ещё много отрицательных моментов, но это работа и никуда от этого не деться.
Какой-то особой эйфории от управления людьми лично я не испытываю, но "кайф" от выполнения большой работы есть и никуда от этого не деться. Захватывает и возможно, действует как "наркотик", так как хочется ощутить подобные эмоции вновь и вновь.
Всем позитива!